- собеседование
- Высшее образование (по любой специальности);
- Опыт работы не менее 2-х лет в области экономики и управления;
- Управленческие способности и навыки;
- Возможность посещать занятия в соответствии с учебным планом;
- Коммуникабельность.

Миссия программы МВА - Управление человеческими ресурсами: подготовка управленческих кадров и HR- специалистов нового поколения, обладающих стратегическим мышлением, практическими знаниями и аналитическими навыками, необходимыми для подготовки, принятия и реализации эффективных управленческих решений в области управления персоналом в современных российских условиях.

Цель программы МВА - Управление человеческими ресурсами: систематизировать знания слушателей в области управления персоналом, сформировать целостное представление о:

- методологии управления персоналом (философии, концепции, принципах и методах управления персоналом);
- системе управления персоналом (целях, функциях, организационной структура, информационном, техническом, нормативно-методическом, документационном обеспечении);
- кадровой политике и стратегиях управления персоналом;
- кадровом планировании;
- технологиях управления персоналом (отбор и найм персонала, управление развитием персонала, управление поведением персонала).

В основу программы МВА - Управление человеческими ресурсами  положена КОНЦЕПЦИЯ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ, подготовленная в Государственном университете управления и успешно реализуемая уже более десяти лет. Особенность концепции подготовки специалистов по управлению персоналом - обеспечение в учебных планах и программах баланса между экономическими, управленческими и поведенческими дисциплинами, что обеспечивает выпускникам не только знание особенностей столь сложного объекта управления как персонал, но и владение навыками планирования, бюджетирования, контроля, организации, оценки эффективности предлагаемых мероприятий, возможность непосредственно заниматься внутрифирменной политикой.

Слушатели получают систему современных знаний не только по управлению персоналом, но и в области стратегического и финансового менеджмента, маркетинга и других управленческих и экономических дисциплин с учетом особенностей экономики России.

Программа включает изучение классических теорий управления, современных концепций и мировых тенденций управления управления персоналом, знакомит с авторскими методиками в данной области. Все изучаемые дисциплины имеют практическую направленность на формирование профессиональных навыков обоснования и принятия эффективных управленческих решений в области управления персоналом.

Выпускник программы обладает знаниями и практическими навыками, которые позволяют:

- HR- специалисту - профессионально осуществлять весь цикл работ с персоналом: от изучения рынка труда и найма персонала до ухода на пенсию и увольнения работника;
- руководителям всех уровней - профессионально обосновывать и реализовывать кадровую политику, эффективно сотрудничать со специалистами службы управления персоналом в решении проблем управления персоналом.

Программа разработат в соответствии с "Государственными требованиями к программам МВА", а также содержит ключевые элементы программ МВА ведущих западных бизнес-школ.

Отличительной особенностью программы МВА - Управление человеческими ресурсами является создание творческой среды обучения, способствующей взаимообогащению и освоению новых знаний за счет общего высокого интеллектуального потенциала слушателей, постоянного общения с коллегами и преподавателями.

Программа ориентирует слушателей на развитие лидерских качеств, умения принимать решение в нестандартных ситуациях управления персоналом.

В соответствии с квалификацией, опытом и знаниями каждого слушателя производится индивидуальная корректировка программы обучения.