Международный Центр Делового Образования

Адрес: 420066, г. Казань, пр. Ибрагимова, 58, оф. 606.
Регион: Казань
Телефон: (843) 5188-177, 246-16-00

E-mail: link@mcdo-link.ru
WWW: http://www.mcdo-link.ru/

Дата обновления: 2010-08-20

MT-индекс: 6

Международный Центр Делового Образования (МЦДО) существует и плодотворно работает с 1994 года, являясь к настоящему моменту одной из опытнейших Школ Бизнеса в Республике Татарстан и Поволжье.

Представительство Международного института менеджмента ЛИНК в г. Казани открыто на базе МЦДО в 2005 г.

Статус представительства МИМ ЛИНК дает право предлагать на территории Республики Татарстан только нашему Центру программу "Мастер делового администрирования-MBA ЛИНК "Стратегия".

С основания Центра делалась ставка на качество образования. Использовались только сертифицированные зарубежные программы, переведенные на русский язык и адаптированные к российской практике.

Среди постоянных партнеров МЦДО сегодня:

- The Open University Business School (Great Britain)
- Международный Институт Менеджмента ЛИНК (Россия)
- Association of Chartered Certified Accountants (ACCA, Great Britain)
- Accountancy Tuition Centre International (ATC, Great Britain)
- Hock Training (USA-Россия)
- International Association of Book-keepers (IAB, Great Britain)
- AFW Wirtschaftsakademie Bad Harzburg GmbH (Deutschland)
- Открытая школа бизнеса (Россия) и International Management Education (Finland)

Особенность учебного процесса в МЦДО в соединении с солидной теоретической базой и реальным опытом студента и реализация полученных знаний в непосредственной практической деятельности студента.

МЦДО по праву гордится своими выпускниками: ведущими топ-менеджерами татарстанских и российских компаний, выходящих сегодня на международный уровень признания в своей практической деятельности.

Успех обучения во многом определяется высокой квалификацией тьюторов (преподавателей-консультантов), имеющих опыт практической и консультационной работы в своих областях.

Учиться в МЦДО просто и интересно. Широко используются активные методы обучения, такие как групповые дискуссии, деловые игры, интерактивные учебные материалы и работы с case study. Все это экономит время на усвоение программ и дает реальную возможность обучаться без отрыва от работы.